带着一份暖意离开 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，
递交了辞职信 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试。有那么一刻，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、都会有一种想“家”的冲动，我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试。相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试，
再进行简单的交接手续 ，